Fonctionnaire polypensionné : régime général, Agirc-Arrco, Ircantec, RAFP, vos pensions à la même date
Salariée avant le concours, contractuel avant la titularisation, auto-entrepreneur le week-end : la plupart des fonctionnaires ont plusieurs régimes. Chacun calcule sa pension avec ses propres règles, et seule la durée d'assurance est commune. Voici les formules, les valeurs 2026 et les pièges de date.
Plusieurs pensions, une seule durée
La liquidation unique des régimes alignés (LURA, art. L.173-1-2 du code de la sécurité sociale) ne concerne que le régime général, la MSA des salariés et la sécurité sociale des indépendants. Les régimes de fonctionnaires n'en font pas partie : la pension civile d'un côté, la pension du régime général de l'autre, calculées séparément, chacune sur ses seules périodes.
Ce qui est commun, c'est la durée d'assurance tous régimes : elle décide, dans chaque régime, de la décote, de la surcote et du taux plein (voir le guide sur la décote). Trois ans de contrats absents du relevé pèsent sur toutes vos pensions à la fois.
Le régime général : salaire annuel moyen, taux, proratisation
Pension annuelle = salaire annuel moyen × taux × trimestres au régime général / durée requise. Le salaire annuel moyen retient vos 25 meilleures années de salaires reportés au compte, chacune plafonnée au plafond de la sécurité sociale de l'année et revalorisée par les coefficients de la Cnav (pour une pension prenant effet en 2026, circulaire Cnav 2025-29 : +0,9 % au 1er janvier 2026). Avec huit années dans le privé, la moyenne porte sur huit années.
- Taux : 50 %, moins 0,625 % par trimestre manquant (plafond 20), ou plus 1,25 % par trimestre de surcote ; les trimestres manquants sont le plus petit des deux écarts, durée requise ou 67 ans.
- Proratisation : trimestres validés au régime général rapportés à la durée requise de votre génération (170 à 172).
- Majoration : 10 % pour trois enfants eus ou élevés.
- Minimum contributif : au taux plein et une fois toutes vos pensions liquidées, la pension du régime général peut être portée au minimum contributif (756,29 € par mois en 2026, 903,93 € avec 120 trimestres cotisés), sans que le total de toutes vos pensions dépasse 1 410,89 € par mois. Avec une pension de fonctionnaire correcte, il est le plus souvent écrêté ou nul.
Agirc-Arrco : des points, une valeur, une minoration
Rente annuelle = points × 1,4386 € (valeur de service au 1er novembre 2025, inchangée depuis le 1er novembre 2024) × coefficient de minoration. La minoration s'applique si vous liquidez avant le taux plein du régime de base : 1 % par trimestre manquant jusqu'à douze, 1,25 % au-delà, jusqu'à 22 % pour vingt trimestres ; elle disparaît à 67 ans. Jusqu'à 100 points inclus, le régime verse un capital unique au lieu d'une rente. Majoration de 10 % pour trois enfants sur les points acquis depuis 2012, plafonnée à 2 367,48 € par an. Prélèvements : 9,1 % plus 1 % de cotisation maladie.
Ircantec : les années de contractuel
Les agents contractuels de droit public cotisent à l'Ircantec. Rente annuelle = points × 0,56053 € (valeur 2026), avec une minoration avant le taux plein comparable à celle de l'Agirc-Arrco. Sous 300 points, un versement unique en capital solde les droits. Les prélèvements sont de 10,1 % au taux plein. Ces années comptent aussi au régime général pour la base (guide contractuel).
Indépendants et professions libérales
Une activité d'artisan, de commerçant ou de micro-entrepreneur donne des trimestres au régime général des indépendants (calculés avec vos salaires dans le même salaire annuel moyen) et des points de complémentaire RCI : points × 1,347 € en 2026, versement unique sous 40 points. Une profession libérale donne des points CNAVPL (0,6599 € en 2026, décote de 1,25 % par trimestre manquant) et, selon la section, des points de complémentaire, par exemple CIPAV (2,89 €).
RAFP : les primes de la fonction publique
Le régime additionnel se calcule sur vos primes : points × 0,05671 € en 2026, majorés selon l'âge, versés en rente à partir de 5 125 points et en capital en dessous (guide RAFP). Il se liquide à l'âge légal, sur demande.
Le total, et les pièges de date
- Les dates d'effet diffèrent. Une catégorie active radiée à 57 ou 59 ans ne touche sa pension du régime général qu'à l'âge légal de droit commun (62 à 64 ans), et sans décote seulement au taux plein ou à 67 ans. Le rapport du site calcule toutes les pensions à une même date, la date de la consigne ou celle du titre, et le dit.
- Chaque caisse liquide sa pension : une demande par régime, la CNRACL passant par votre employeur.
- Les prélèvements diffèrent : 9,1 % sur la pension civile et le régime général au taux plein, 10,1 % sur l'Agirc-Arrco et l'Ircantec, selon votre revenu fiscal de référence.
- Le net total est ce qui compte pour décider d'une date : c'est la colonne « toutes pensions, net » du calendrier.
Depuis septembre 2026, le contrôle complet calcule, à la date de la consigne ou du titre, le montant de chacune de vos autres pensions sur votre relevé de situation : régime général, Agirc-Arrco, Ircantec, RCI, CNAVPL, CIPAV, RAFP, et le total brut et net.
Questions fréquentes
Infirmière à la CNRACL après huit ans dans le privé : combien vaut ma pension du régime général ?
Le salaire annuel moyen porte sur vos huit années (plafonnées et revalorisées), le taux dépend de votre durée d'assurance tous régimes, et le montant est proratisé sur vos trimestres au régime général rapportés à la durée requise. Le contrôle complet la calcule sur votre relevé, avec l'Agirc-Arrco correspondante.
Je pars à 58 ans en catégorie active : quand touche-je mes autres pensions ?
Le régime général, l'Agirc-Arrco et l'Ircantec ne se liquident pas avant l'âge légal de droit commun de votre génération, et le RAFP non plus. Entre 58 ans et cet âge, seule la pension CNRACL est versée.
La LURA s'applique-t-elle entre la fonction publique et le régime général ?
Non. La liquidation unique ne couvre que le régime général, la MSA des salariés et la sécurité sociale des indépendants. La pension civile et la pension du régime général sont calculées séparément.
Ai-je droit au minimum contributif en plus du minimum garanti ?
Le minimum contributif ne concerne que la pension du régime général, au taux plein et toutes pensions liquidées, et le total de vos pensions ne peut pas dépasser 1 410,89 € par mois en 2026 : avec une pension de fonctionnaire, il est le plus souvent écrêté. Le minimum garanti, lui, n'est pas écrêté.
Textes et sources
- Code de la sécurité sociale, art. L.173-1-2 (liquidation unique des régimes alignés), L.351-1 et L.351-10 (Légifrance)
- Circulaire Cnav 2025-29 du 22 décembre 2025, revalorisation et coefficients applicables aux salaires (legislation.lassuranceretraite.fr)
- Agirc-Arrco, circulaire 2025-15-DT du 23 octobre 2025, paramètres du régime 2025-2026 ; ANI du 17 novembre 2017, art. 84, 94 et 107
- Circulaire Cnav 2025-31 du 22 décembre 2025, valeurs du régime complémentaire des indépendants au 1er janvier 2026
- Ircantec, valeur du point 2026 ; CNAVPL, valeur du point 2026 ; CIPAV, valeur du point 2026
Analyse documentaire à visée informative, établie sur les textes en vigueur à la date indiquée ; ne constitue pas un conseil juridique. Les montants définitifs relèvent des seuls décomptes des caisses.

Claude-Henri Poitou, Fondateur de Compétence Retraite. Onze ans d'audit de droits à la retraite, dix-huit régimes couverts, dossiers État, territoriale et hospitalière. Le moteur de ce site applique les règles du code des pensions civiles et militaires, du décret CNRACL et des régimes Ircantec et général, telles qu'elles s'appliquent à votre génération ; aucun chiffre n'est produit par un modèle de langage.
À lire ensuite
- Années de contractuel avant la titularisation
Titularisé après le 1er janvier 2013 : vos services de contractuel restent au régime général et à l'Ircantec.
- Décote et surcote
La décote vaut 1,25 % par trimestre manquant, plafonnée à 20, calculée sur le plus petit des deux écarts (durée requise ou âge d'annulation : 67, 62 ou 57 ans).
- RAFP : capital ou rente
La retraite additionnelle de la fonction publique se calcule sur vos primes : 10 % de cotisation dans la limite de 20 % du traitement, points × 0,05671 € en 2026, majoration selon l'âge.